Kings B.V. is een van de snelst groeiende specialisten in het detacheren, werven en selecteren van telecommunicatie en automatiseringspersoneel in Nederland. Vanuit dit specialisme werft en selecteert Kings B.V. voor een groeiend aantal opdrachtgevers. Opdrachtgevers zoals banken, verzekeringsmaatschappijen, telecombedrijven, overheidsinstellingen, productiebedrijven etc. Kortom alle bedrijven die op korte termijn behoefte hebben aan gespecialiseerd personeel.


Kings B.V. biedt voor de werkgevers drie vormen van dienstverlening aan: 

• Detachering
• Werving en Selectie
• Executive Search

Detachering

Detachering voor een beperkte periode waarna de kandidaat eventueel overgaat naar de opdrachtgever. Hiervoor neemt Kings B.V. de werving en de selectieprocessen voor eigen rekening op basis van no-cure-no-pay en volgens bovenstaande procedure. Waarom detachering in plaats van werving en selectie ?

• U kunt uw vacatures flexibel invullen. 
• U heeft de tijd om tot een besluit te komen een dienstverband met de kandidaat aan te gaan.
• Ook kandidaten die niet perfect matchen op een vacature, kunnen hiermee zonder risico langere tijd worden beoordeeld. Met andere woorden zonder werkgevers-risico. Opleidingsbudget, coaching en begeleiding gedurende de detacheringperiode op basis van onze expertise in de ICT. 
• Advisering van onze opdrachtgever over opleidingstrajecten.
• Vervanging van detacheringpersoneel door personeel in een dienstverband om uw efficiëntie te verhogen.

U weet altijd vooraf wat u over de detacheringsperiode gaat betalen.
Kings B.V. bemiddelt in alle ICT vacatures. U weet altijd wat de financiële consequenties zijn. Dit kunnen zowel ervaren als junior ICT'ers zijn. In overleg met de opdrachtgever kunnen we ook adviseren in opleidings- en coachings-trajecten.

Werving en Selectie
Werving en selectie is arbeidsintensief. Adverteren, brieven beantwoorden, selecteren, gesprekken, selecteren, afwijzen en natuurlijk de vragen achteraf; "waarom ik niet".
Kings B.V. neemt u dit bijna volledig uit handen. Allemaal op basis van no-cure-no-pay, met uitzondering van specialistische zoekopdrachten waarvoor de door Kings B.V. gemaakte kosten in rekening worden gebracht.
Hoe werken wij ?

• Wij stellen met u het zoekprofiel van de kandidaat op en proberen de bedrijfscultuur te omschrijven. Bij voorkeur spreken we dan ook met de direct leidinggevende van de "nieuwe" werknemer. 
• Indien nodig maken we een communicatie plan, spreken dit met u door en plaatsen dit voorstel in de geschikte dag of weekbladen en/of op het Internet. 
• Op basis van het zoekprofiel wordt er in de kandidaten database gezocht naar een geschikte kandidaat. Tevens wordt in ons relatienetwerk gezocht naar een mogelijke kandidaat. 
• We beantwoorden de sollicitatiebrieven, houden de interviews, selecteren de drie meest geschikte kandidaten en bieden die aan. 
• In overleg nodigen we kandidaten uit voor een eerste gesprek met u, waarbij wij aanwezig zijn. Dit gesprek evalueren wij later met u. 
• U als nieuwe werkgever geeft zelf het eindoordeel over de kandidaat. 
• Op de eerste dag van werkzaamheden van de nieuwe werknemer rekenen we met u een bemiddelingsfee af. Hiervoor hanteren wij een percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Dit percentage wordt vooraf met U besproken.

Waarom Werving en Selectie via Kings B.V.?

Primair antwoorden wij dan altijd “kennis”. Kings B.V. is gespecialiseerd in de ICT en kan op basis van de aanwezige kennis een perfecte match voor haar opdrachtgever maken.
Echter ook: 

• Beperking van kosten en tijd voor de werving en selectieprocessen.
• U hoeft geen dure advertenties te plaatsen, geen brieven te versturen en geen tijdrovende selectieprocedures te volgen.
• “Snelheid”. Kings B.V. is meestal in staat om binnen twee weken een drietal geschikte kandidaten voor te stellen. Door de continue instroom van kandidaten komt het regelmatig voor dat er direct geschikte kandidaten beschikbaar zijn. 
• Het selectieproces wordt uitgevoerd door specialisten. 

Executive Search
Zoekt u kandidaten voor een sleutelpositie binnen uw organisatie? Iemand die een nieuw netwerk met zich meebrengt? Iemand die uw organisatie nieuwe elan geeft?
Het vervullen van sleutelposities op management- en directieniveau binnen uw organisatie vraagt om slagvaardigheid, brede expertise en discretie.
Kings B.V. is gespecialiseerd in het vervullen van vacatures in management en bestuur. Onze missie is om een slagvaardige en discrete partner te zijn voor onze opdrachtgevers, afkomstig uit het bedrijfsleven, de overheid en de non-profit sector. De inbreng van hoogwaardige expertise is hierbij vanzelfsprekend.
Op het gebied van Executive Search zijn wij expert en hebben wij ruime ervaring met de inzet van multimediale wervingsmethoden. Daarnaast hebben wij een uitgebreide en actuele database tot onze beschikking, hetgeen een snellere en betere voordracht van kandidaten mogelijk maakt.
Wij zijn goed bekend met velerlei organisaties, zijn ervaren in het beoordelen van managementcompetenties en maken bovendien gebruik van de grote diversiteit aan expertise van Kings B.V. haar netwerk.